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      • 什么是人力資源能量場?

        HR能量場是國內資深人力資源專家們在HR素質模型和HR職責模型兩個理論模型的基礎上,經過細致的實踐研究而推出的“HR八力模型”。該模型主要包括調整力、感召力、親和力、吸引力、專業力、影響力、商業力、推
        發布時間:2020-03-12   點擊次數:36

      • 人力資源的五大特征是什么?

        隨著世界經濟環境發生的重大變化,人力資源在企業管理中的重要地位日益突出,人力資源的開發和管理也越來越得到重視。人力資源管理需要繼續把重心放在正在做的每一件事情上,并盡可能地考慮到所有的挑戰,抓住并利
        發布時間:2018-03-22   點擊次數:81

      • 人力資源管理的職能有哪些?關系如何?

        人力資源管理的職能有哪些?它們之間有什么樣的關系??1、人力資源規劃2、職位分析3、員工招聘4、績效管理5、薪酬管理6、培訓與開發7、職業生涯規劃與管理8、員工關系關系:相互聯系、相互影響,共同形成了一個有機的系統。 
        發布時間:2018-03-22   點擊次數:108

      • 關于勞務派遣和人力資源之間的關系區別

        容易與勞務派遣形成混淆的一個概念就是人力資源,人力資源廣義:一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,包括數量和質量兩個方面。狹義是組織所擁有的用以制造產品和提供服務的人力。人力資源,又稱勞動
        發布時間:2018-02-22   點擊次數:68

      • 人力資本薪酬管理之薪酬及社保福利管理

        社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。鹽城電子招工城鎮所有用人單位,包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位都必須依照規定為企
        發布時間:2018-01-12   點擊次數:72

      • 怎樣使員工培訓變得更有效

        人才是企業最寶貴的資源。擁有眾多優秀的員工是企業生存發展的重要基礎。鹽城工廠招工在企業競爭中,往往最后比拼的就是誰的員工更優秀,誰的人才儲備更多?,F代企業擴充自身人才儲備的方式主要有兩種:一是
        發布時間:2018-01-12   點擊次數:61

      • 企業的用人成本將會怎樣飆升?

        又比如,你公司在招聘人才時,應聘者們可能會提出比其原本心理價位高出30%+的薪酬要求。鹽城電子招工你可別嫌他們開價太高,他們開的價碼再高,難道會高過恒大愿意給任澤平的薪酬么?如果你公司不能接受
        發布時間:2018-01-12   點擊次數:71

      • 開創人社事業發展新局面

        就業創業:必須始終把促進就業作為第一位的工作,全力確保就業局勢持續穩定。要把高校畢業生等青年群體就業擺在就業工作的首位。要解決好性別歧視、身份歧視問題。要全面實施人力資源服務業發展行動計劃?!?
        發布時間:2018-01-12   點擊次數:61

      • 職工考級拿證可獲技能提升補貼

        為了使符合條件的企業職工方便快捷申領到技能提升補貼,市人力社保局自昨日起,鹽城工廠招工正式開通技能提升補貼網絡服務平臺,凡符合條件的企業職工可通過市人力社保局官方網站、微信公眾號、官方APP等
        發布時間:2018-01-12   點擊次數:76

      • 城鄉居民實現持卡就醫實時結算

        截至1月1日16時,全市共計有843家定點醫療機構接診城鄉居民門診患者98201人次,鹽城工廠招工其中原新農合參保人員31482人次、原城鎮居民參保人員66719人次,共發生醫保內醫療費用74
        發布時間:2018-01-12   點擊次數:62

      • 堅持就業優先,努力實現更充分就業

        一是職業技能培訓蓬勃開展。今年以來,開展就業技能培訓51期,培訓合格3726人,鹽城工廠招工完成目標任務2900人的128.48%。其中微企創業培訓2期58人;在渝
        發布時間:2018-01-12   點擊次數:63

      • 人力資源管理的十大新趨勢

        傳統意義上,“戰略決定結構,結構跟隨戰略”是當然的邏輯,鹽城工廠招工這種邏輯主要適用于穩態經濟下的大企業的戰略選擇,但是在當下突變的非連續的環境下,機會窗口往往一閃而過,此時企業要想搶占先機,
        發布時間:2018-01-12   點擊次數:57

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